时光荏苒，转眼间毕业快9年，又有一批新鲜血液补充到我校这个集体中来，作为一个工作多年的学长，有一些工作经验和学习方法，写出来与年轻的学弟学妹共勉。

本人潘志钧，性别男，汉族人，1991年3月出生于温州苍南，籍贯浙江温州。于2009年在我校就读，信息与控制工程学院计算机网络工程技术专业2009届毕业生。本着对计算机的热爱和兴趣，在校期间也是踏实学习，考取了多门专业证书，获取过三好奖学金等。对专业基础知识扎实、实验操作技能强、专业知识过硬并且具有较深厚的专业计算机知识。是一名符合时代要求的具有复合知识技能的毕业生。

匆匆9年，一晃而过，我也从一个懵懂的毕业生变成在社会摸爬滚打的老油条。回顾这几年来的过往，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆帐。在工作和同事的帮助下，我由一个毛头小子逐渐成长为了一个在工作上能够独当一面的人。

在校期间学校也组织过多场校招，但是由于独生子女，父母希望在家附件找份安稳的工作，所以最后还是回家发展。毕业后通过网络投递过数十份简历，但是收获甚微，缺乏工作经验和竞争激烈也是毕业生的硬伤。不过后面通过一个叔辈的鼓励，自己主动拨打电话询问岗位也是为自己争取来为数不多的面试机会。最终于2010年6月入职浙江森马服饰有限公司，也是在温州比较老牌的企业，也算在服装行业大家耳熟能详的大企业，就职岗位桌面运维助理（类似客服，为全国加盟的店铺远程维修零售终端系统和电脑周边设备）。身为广厦学子，也是有建筑的基因，入职后也是发现，万丈高楼平地起，基础不牢的建筑盖不高。在参加工作的过程中，扎实的理论基础、清晰的专业概念会使工作事半功倍；反之工作事倍功半、举步难艰。再则需要虚心学习前辈的经验，同时也要经营好同事之间的关系。

在实习工作了一年后，回校完成了毕业答辩，顺利的取得了毕业证书。公司也与2011年3月上市，集团组织架构重组，各部门岗位职责划分更为细致。在感受到岗位上已经没办法学习到更多的知识，加上安稳的工作环境和日复日的重复工作正在逐渐消磨掉我的梦想之后，毅然决定离职重新出去找一份更具挑战的工作。

有了少许工作经验后，找工作也相对轻松起来，通过几轮面试，在2012年4月，满怀梦想和希望入职一家鞋企，担任软件实施助理（负责客户企业资源计划管理软件实施安装与员工培训）。这份工作基本上全国各地飞，为公司的经销商安装和员工系统培训。在跟着前辈跑客户的同时，自己也在不断的成长，在工作的同时也认识了很多天南地北的朋友，眼见也是逐渐开阔了起来。不过长期的出差日夜颠倒的行程，加上水土不服和身为沿海人不太能吃辣，导致身体开始吃不消，违背了初衷。纠结了个把月后也是递上了辞职报告，继续为梦想起航前进。

2015年，经过一个同事介绍，在和一家小公司老板几番交谈后，以信息部主管岗位入职。负责企业软件选型、实施推广上线、信息化发展规划和新工厂网络布局规划等。感叹到终于可以大展拳脚有一番作为的同时，薪资也终于跟上了温州IT行业的水平线，一年后买了辆大众小车，过上了还车贷的日子。

2017年，感觉到了企业发展的瓶颈（温州老板不舍得在信息化上做跟多投入），为了追逐梦想毅然离职，重新在求职网站上挂上了简历。在温州混了几年也算进了个圈子，圈里面的前同事朋友也是纷纷介绍了几份不错的工作。但是为了野望，还是跑了一次杭州。面试了十几家企业后，发现梦想和现实还是相当遥远，很多公司受限于学历门槛没办法入职，在则除去生活、住房、交通和其他各式各样的费用后，拿着7-8千的工资到手后存不了几个钱，心灰意冷后又辗转回到温州重新找工作。思前想后经历了几年鞋服行业的工作，决定转战制造业重新挑战自己。最后入职了一家阀门集团公司，国内行业排行前三，就职IT主管负责集团温州分公司信息化运维发展，在职三年推动公司上线多个集团管理软件。

今年由于疫情影响，外贸公司受到很大冲击，公司也开始紧缩开支和薪资体系调整。信息部门不受公司重视，我也提前提交了离职申请，另谋高就。在猎头的鼓动下入职了一家专门做工厂数字化软件公司，就职项目经理带着自己的团队给企业做数字化工厂转型。

       最后总结下，在这个社会，会主动给你加薪的老板少之又少，自己得努力去提升业务能力。让自己快速成为公司不可或缺的一部分，然后主动去找老板要求加薪，当然是经过市场调查在合理的情况下。千万不要胁迫老板，只要能讲出合理的理由，聪明的老板一般是会同意的。当然如果自己在公司里面扮演的角色，是可有可无，随时都可以找一个人顶替的。那么还是别主动开口谈加薪了吧。刚开始我们经验不够进不了大公司，那么就先进小公司锻炼自己。但是在这个过程中一定要不断去提升自己的专业水平，和考取专业技能证书。争取早日进入大公司。大公司各方面规范，薪酬及升职都有很完善的体系。进入大公司能更专业的磨练自己，让自己早日步入正规军的行列。